Pour une gestion de proximité de vos ressources Humaines

Espace recrutement






En intervenant régulièrement sur différentes thématiques RH auprès des entreprises du réseau, nous apprenons à en connaître chaque niveau (direction, RH, production, encadrement intermédiaire, personnel de production), à en comprendre la culture, et ainsi à pré sélectionner des candidats à même de s’y intégrer, au-delà de la compétence technique requise.
 

  • 2003: Cabinet RH en charge de la gestion du GEP
  • 2004: 1ères demandes de recrutement des entreprises
  • 2009: Cabinet RH en charge de la gestion du GE Pluri
  • 2010: 1ères actions liées à l’évaluation de personnel, dans le cadre de promotions internes
  • 2012: Approche offensive en amont des licenciements économiques, en organisant et gérant le prêt de main d’œuvre d’une entreprise à une autre

 

 

Recrutement via un sourcing externe

  •  Pré sélection de candidat
  • Validation de candidatures pré recrutées par l’entreprise
  • Gestion totale du recrutement

 

Recrutement via un sourcing interne

  • Evaluation du personnel permanent identifié par l’entreprise
  • Restitution aux salariés à l’issue du process

 

Evaluation de personnel

  • Analyse de poste
  • Entretien RH et technique
  • Cartographie des compétences d’un atelier

 

Pré sélection

  • Le GEP sélectionne régulièrement des profils, susceptibles d’intéresser les entreprises : compétences disponibles



  • Entreprises souhaitant recruter
  • Entreprises souhaitant évaluer leur collaborateurs
  • Personnes en recherche d’emploi : offres d’emploi

 


 

Retrouvez toutes nos prestations RH